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一路走來謝謝有你! 永豐餘資深員工茶會

2019-07-30
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公共事務部

永豐餘資深員工茶會1

40年是個多長的時間?是可以讓一個孩子長大成人,甚至足以再扶養下一代的時間;也是一些同仁在永豐餘工作的時間。永豐餘創立至今,走過95個年頭,是許許多多的員工合力辛勞的結晶,多年的相伴相助,才能有今天的成就。所有永豐餘人的努力我們都沒有忘,7月23日,人力資源部舉辦了「永豐餘資深員工茶會」,來好好謝謝這些陪我們走過15年、20年、25年,甚至40年的伙伴,大家一起坐下來話當年,聊聊過去想想未來。

雖然名為茶會,但人力資源部可是以奧斯卡頒獎典禮的規模舉辦,除了精美的布置,還為每一個受獎的資深員工拍攝短片,或訪談他身邊的同事,或回顧首次來到永豐餘的所見所聞,讓這些同仁的身影在永豐餘的輪廓逐漸清晰,也讓現場來賓了解他為永豐餘的貢獻。會場外也特別請永豐餘生技的農人餐桌準備健康有機的手指餐點,讓同仁們話當年的同時也有美食相伴。

永豐餘資深員工茶會2

茶會上邀請到永豐餘的大家長何壽川先生,來與大家談談永豐餘一路走來的大小軼事。一張張陳年泛黃的相片秀出,忽然發現相片中的人也在現場,或是發覺某位同仁瘦身有成,讓整場笑聲四起,既感到有趣又懷念。

隨著活動流程推進,大家長何壽川先生頒發紀念金幣給受獎的資深同仁。首先頒發的是在職40年的呂紹稔協理,作為資材部的主管,經歷了公司大小案子與轉變,資材部的同仁們也紛紛獻上祝賀。緊接著是有35年資的黃俊郎總經理,長年在大陸的他,為永豐餘管控各種風險,並創造各式機會。後續還有30年、25年、20年與15年的資深同仁,總共19位。他們所積累的知識、技能、經驗與人脈,都是永豐餘不可取代的資產,有他們的努力才有今天的永豐餘。

永豐餘資深員工茶會3

值得一提的是,15年資深同仁中也包括了何奕達董事長。何奕達董事長2003年返台加入永豐餘,負責策略規劃,統籌各項投資案的開發與執行,並協助事業部策略聚焦、壯大競爭優勢及體質轉型、跨界創新。現今同時兼任造紙工業同業公會理事長,為台灣造紙業的轉型盡心盡力。因此人力資源部也錄製了專屬影片,邀請同事們說出想對董事長說的話,表達感激、表達信任、表達願意一同努力,邁向下一個高峰。

永豐餘資深員工茶會4

對資深員工而言,工作往往不再只是工作,而是多年來生活的一部份,信任公司,對公司有一定的認同,也清楚該如何讓公司更好。「永豐餘資深員工茶會」就是以這些不可取代的資深員工為主角,感謝他們,也期待他們繼續與永豐餘一起打拼。

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