一路走来谢谢有你！ 永丰余资深员工茶会
40年是个多长的时间？是可以让一个孩子长大成人，甚至足以再扶养下一代的时间；也是一些同仁在永丰余工作的时间。永丰余创立至今，走过95个年头，是许许多多的员工合力辛劳的结晶，多年的相伴相助，才能有今天的成就。所有永丰余人的努力我们都没有忘，7月23日，人力资源部举办了「永丰余资深员工茶会」，来好好谢谢这些陪我们走过15年、20年、25年，甚至40年的伙伴，大家一起坐下来话当年，聊聊过去想想未来。
虽然名为茶会，但人力资源部可是以奥斯卡颁奖典礼的规模举办，除了精美的布置，还为每一个受奖的资深员工拍摄短片，或访谈他身边的同事，或回顾首次来到永丰余的所见所闻，让这些同仁的身影在永丰余的轮廓逐渐清晰，也让现场来宾了解他为永丰余的贡献。会场外也特别请永丰余生技的农人餐桌准备健康有机的手指餐点，让同仁们话当年的同时也有美食相伴。
茶会上邀请到永丰余的大家长何寿川先生，来与大家谈谈永丰余一路走来的大小轶事。一张张陈年泛黄的相片秀出，忽然发现相片中的人也在现场，或是发觉某位同仁瘦身有成，让整场笑声四起，既感到有趣又怀念。
随著活动流程推进，大家长何寿川先生颁发纪念金币给受奖的资深同仁。首先颁发的是在职40年的吕绍稔协理，作为资材部的主管，经历了公司大小案子与转变，资材部的同仁们也纷纷献上祝贺。紧接著是有35年资的黄俊郎总经理，长年在大陆的他，为永丰余管控各种风险，并创造各式机会。后续还有30年、25年、20年与15年的资深同仁，总共19位。他们所积累的知识、技能、经验与人脉，都是永丰余不可取代的资产，有他们的努力才有今天的永丰余。
值得一提的是，15年资深同仁中也包括了何奕达董事长。何奕达董事长2003年返台加入永丰余，负责策略规划，统筹各项投资案的开发与执行，并协助事业部策略聚焦、壮大竞争优势及体质转型、跨界创新。现今同时兼任造纸工业同业公会理事长，为台湾造纸业的转型尽心尽力。因此人力资源部也录制了专属影片，邀请同事们说出想对董事长说的话，表达感激、表达信任、表达愿意一同努力，迈向下一个高峰。
对资深员工而言，工作往往不再只是工作，而是多年来生活的一部份，信任公司，对公司有一定的认同，也清楚该如何让公司更好。「永丰余资深员工茶会」就是以这些不可取代的资深员工为主角，感谢他们，也期待他们继续与永丰余一起打拼。