永丰余工业用纸为了保障员工的安全，每个月都会召集全台各地的纸器厂厂长和职安卫人员，讨论厂区的稽核和改善进度。 3月15日于彰化厂举办的纸器工安会议也循着如此的安全文化进行。

桃园厂正积极询求对稽核结果的改善作法，会议上各厂也提供自己的隔栅设计、区域标线等实际作法供参考。大甲和彰化等厂也回报安全观察的进度，确认一切都在轨道上。

职安卫管理平台在前些日子中如火如荼地发展及确认新世代的「职安卫天条」，并将天条印制成一张张的小卡，希望工作的同仁人手一张，将安全意识带在口袋，放在心上。了解安全文化必须要上下一心才能建立，因此职安卫管理平台邀请各个纸器厂厂长分享他们对纸器工安会议的看法，让我们一起来看看厂长和职安卫人员眼中的工安会议！

桃园厂   陈菁华厂长
职安卫平台会议是为汇集工纸、纸器各厂主管与工安人员，定期针对工安共同议题进行研讨、分享，研拟具体可行改善对策，并透过交叉稽核，发现潜藏的方显与改善的机会。希望透过制度的建立、落实的执行，使安全观念能深植于同仁心中，防止工安事故于未然，塑造企业工安文化。

高雄厂  宋昆宝厂长
职安卫管理平台会议，从纸器厂至纸器本部再延伸至工业用纸公司，各厂工安人员及各厂主管在薛顾问循循善诱交导协助下运作顺畅，各厂藉由平台相互学习，减少相同缺失发生成效良好，现在更有专业经理余经理团队加入，大家共同努力杜绝工安事故，建立作业规范。

大甲厂  王文淙厂长
良好的安全卫生管理制度，应取得管理阶层之重视，尤其最高主管对劳工安全卫生工作的宣示与承诺，透过1.职安卫管理系统稽核2.制程安全稽核3.适法性稽核，不断的发现问题或缺失，以便持续进行改善，促进企业职安卫绩效提升，提供良好的作业环境，尽企业应有的负责态度。

彰化厂  谢财盛厂长
自从职安月会成立后藉由工安交叉稽核让各厂膫解工作环境中浅在风险,并于职安月会讨论改善,希望将工安意外降低至零工安为目标,如董事长安全期望人是公司的核心价值,安全,健康不容妥协，希望藉由职安月会活动让每个员工都能快乐上班,平安回家,这就是职安月会最终目的< /p>

桃园彩盒厂  陈勇志厂长
职安月会~让我了解工厂对同仁安全上的准绳
更让我认识工作安全是一切的基础

大甲厂工安室邱建棋
职安月会是永丰余工安人  沟通享  互助合作的园地  并且透过职安平台的力量使安全卫生推动的更顺利
劳工安全卫生管理  ; 需以人本人性思考为出发点  辅以法规守规性要求为基础  为老板尽义务  为员工谋福利  创造双赢