中华纸浆、永丰余工业用纸和永丰余消费品实业的主管分享对工安的重视与经验(由左至右分别为工纸欧哲宏协理、华纸黄志成总经理、消费品唐明发总厂长)

11月16日召开年度职安卫会议，中华纸浆、永丰余工业用纸和永丰余消费品实业及其他关系企业的工安人员与厂长齐聚一堂，分享工安经验与观点。

华纸黄志成总经理：安全是「我」的责任
历任多厂现场主管的黄总，分享了自己多年前的经历：「我在新屋厂的时候，有一天看到有现场同仁把手直接伸进运转中的输送带中清除杂物，我走过去，温和地提醒他『不要用手，这样有卷夹风险喔』。没想到约莫两分钟后就听到惨叫声。没错，就是我刚刚才柔声提醒的同事发生卷夹意外。」「我当下非常地自责，我应该要直接制止同仁不安全的行为，而不是温柔提醒，因为安全是没有模糊空间的。」
有人说：「安全是『每个人』的责任」，黄总却不这么认为。黄总再三告诫全场与会同事：「安全是『我』的责任」。的确，人人若都有「舍我其谁」的安全自觉，不安全因子也就无处见缝插针了。

工纸欧哲宏协理：要把堆高机通通移出厂区
带领台湾纸器厂创建纸器工安平台的欧哲宏协理用「霹雳手段慈悲心」勉励在场的所有工安团队。欧协理认为，工安人员为了达成安全职场的目的，不得不透过一些严格的方式要求大家遵守工作相关的安全守则；然而，工安人员的心却无比柔软，因为他们把同仁当作自己的家人看待，他们深知每一位同仁都是家庭的重要支柱，投入自己全副的时间与精力，只为了让同仁每天都能平安回家。
除了对工安团队的期勉，欧协理也跟大家分享了今年度纸器彰化厂平板快速输送码头的建置专案。透过自动输送码头，可以减少厂区内堆高机的使用，降低可能的危害发生机率，欧协理也期待藉此抛砖引玉，鼓励同仁们集思广益想出更多消灭工作场所不安全因子的点子！

消费品唐明发总厂长：打造安全职场，安全的环境与行为缺一不可
「我就是不安全环境和不安全行为的『受害者』。」唐副总一破题就吓到了在场的大家。更惊人的是，唐副总加入公司的三十年间，竟然有四次的工伤纪录。包括未扶扶手地面湿滑滑倒、自主拆卸蒸气加水器烫伤、施工工地铁板掉落砸到头、以及被原纸撞击脚骨折。唐副总语重心长地表示：「我在这里分享亲身经历，是希望让大家了解，所有的工伤都是由於不安全的环境加上不安全的行为所造成；要打造安全职场，安全的环境与行为都是必要条件，缺一不可；而即时通报、挖掘原由、解决问题才能让每一次的工伤产生意义跟价值。」唯有大家的心态正确，看到不安全环境或行为都能立刻反应，安全文化才能被建立。