人因工程的规划，从法规面来看，出现在2014年修订后的职业安全卫生设施规则，新增的第324- 1条写着：「为避免劳工因姿势不良、过度施力及作业频率过高等原因，促发肌肉骨骼疾病，应采取危害预防措施」。

在永丰余，遵守政府法令，是最基本的要求，而我们做的，当然不能只有这样。

我们怎么做呢？我们「人口普查」而后「软硬兼施」！

我们发现，所谓人因性危害的防范，除了需要在操作设备与工作内容的设计时纳入人因性危险因子的考量，也需要同仁了解如何在工作时使用正确的姿势确实做到自我保护，以及透过自身肌肉的强化降低人因性危害的发生机率。

因此，在2015年，永丰余消费品事业群发布了人因性危害预防作业标准。其中除了定义总公司、厂区工安、健康中心、作业单位主管、及全体同仁的角色定位与权责外，更透过全体员工问卷的发放及回收，进行人因性危害预防作业的调查与评估。搜集员工需求与数据之后，从软体面与硬体面双管齐下，希望能够协助同仁预防可能的人因性危害：

软体面：请各厂护理师担任健康大使，透过每天的互动及每周的作业区拜会跟同仁们传达正确的保健观念；同时也定期邀请复健师帮同仁们上课，让同仁实际演练正确的工作与运动姿势；搭配专业运动教练带领大家训练特定部位的肌耐力，藉由肌肉强化减少发生人因性危害的可能性。

硬体面：我们发现在袖珍包面纸产线的几位同仁，因工作时需保持站立而有腿酸的问题，经测试后我们为其添购了释压抗疲劳垫，数据显示可降低54.86%的双脚压力，实际访问同仁也表示腿酸的问题有明显改善；另外，抽取式卫生纸产线负责人工抓纸的几位同仁上臂及肩膀的肌肉有酸痛的问题，我们也正将此环节逐条产线逐步改为机器自动下纸。