一路走來謝謝有你！ 永豐餘資深員工茶會
40年是個多長的時間？是可以讓一個孩子長大成人，甚至足以再扶養下一代的時間；也是一些同仁在永豐餘工作的時間。永豐餘創立至今，走過95個年頭，是許許多多的員工合力辛勞的結晶，多年的相伴相助，才能有今天的成就。所有永豐餘人的努力我們都沒有忘，7月23日，人力資源部舉辦了「永豐餘資深員工茶會」，來好好謝謝這些陪我們走過15年、20年、25年，甚至40年的伙伴，大家一起坐下來話當年，聊聊過去想想未來。
雖然名為茶會，但人力資源部可是以奧斯卡頒獎典禮的規模舉辦，除了精美的布置，還為每一個受獎的資深員工拍攝短片，或訪談他身邊的同事，或回顧首次來到永豐餘的所見所聞，讓這些同仁的身影在永豐餘的輪廓逐漸清晰，也讓現場來賓了解他為永豐餘的貢獻。會場外也特別請永豐餘生技的農人餐桌準備健康有機的手指餐點，讓同仁們話當年的同時也有美食相伴。
茶會上邀請到永豐餘的大家長何壽川先生，來與大家談談永豐餘一路走來的大小軼事。一張張陳年泛黃的相片秀出，忽然發現相片中的人也在現場，或是發覺某位同仁瘦身有成，讓整場笑聲四起，既感到有趣又懷念。
隨著活動流程推進，大家長何壽川先生頒發紀念金幣給受獎的資深同仁。首先頒發的是在職40年的呂紹稔協理，作為資材部的主管，經歷了公司大小案子與轉變，資材部的同仁們也紛紛獻上祝賀。緊接著是有35年資的黃俊郎總經理，長年在大陸的他，為永豐餘管控各種風險，並創造各式機會。後續還有30年、25年、20年與15年的資深同仁，總共19位。他們所積累的知識、技能、經驗與人脈，都是永豐餘不可取代的資產，有他們的努力才有今天的永豐餘。
值得一提的是，15年資深同仁中也包括了何奕達董事長。何奕達董事長2003年返台加入永豐餘，負責策略規劃，統籌各項投資案的開發與執行，並協助事業部策略聚焦、壯大競爭優勢及體質轉型、跨界創新。現今同時兼任造紙工業同業公會理事長，為台灣造紙業的轉型盡心盡力。因此人力資源部也錄製了專屬影片，邀請同事們說出想對董事長說的話，表達感激、表達信任、表達願意一同努力，邁向下一個高峰。
對資深員工而言，工作往往不再只是工作，而是多年來生活的一部份，信任公司，對公司有一定的認同，也清楚該如何讓公司更好。「永豐餘資深員工茶會」就是以這些不可取代的資深員工為主角，感謝他們，也期待他們繼續與永豐餘一起打拼。