「今天在座的每一位，都是員工安全的守護神。」這是沈總監在2017永豐餘職安衛年度大會上進行年度回顧時的第一句話，道出工安人員在企業中的重要性。每年年底職安衛管理平台都會召開年度大會，邀請全集團各事業體和關係企業的廠區主管、工安人員齊聚一堂，回顧過去這一年發生的事件、改善的結果，以及展望明年的目標。11月16日的會議上共有60幾個人出席，比去年還多，除了有更多關係企業的主管出席，也邀請大陸區數個廠區的工安負責人與會，分享各種不同的經驗與觀點。

沈中琦總監回顧2017永豐餘職安衛現況         何奕達董事長向全體工安人員及廠區主管重申安全的重要

沈總監首先回顧全集團2017年的工安活動與統計數據，投影片上秀出許許多多的相片，是職安衛平台的人員走訪兩岸各廠的紀錄，其中也夾雜著一些受傷骨折的影像。沈總監再次強調，每一個職災經驗都是同仁的血換來的，我們千萬不能看輕這些教訓，必須一再檢視安全管理的標準，降低風險、降低作業的不確定性，讓危害不再出現於廠房中。
展望2018年，職安衛平台規劃了幾項重點工作，包括巡檢系統電子化、入廠施工管制電子化和健康管理系統E化。希望善用現在成熟發展的大數據與雲端技術，讓工安人員有更完善的資料分析運用，發展出更好的管理模式。
何奕達董事長在會議上也勉勵各位，雖然現在製造業已經大舉進入工業4.0的時代，生產與品管都以自動化、智慧化為首要考量，但其實大量使用機器的廠房中，「人」就更能展現出他的價值，因為機器始終需要人來製造與維修。因此，在永豐餘，我們任何事都要為「人」多想一點，也多做一點。當然「安全」不是天上掉下來的禮物，必須不斷努力去塑造，用有點雞婆的積極作為，不要錯過每個細節，時時謹記在心：「安全的工廠才有存在的價值！」剛開始可能需要不間斷、持續地提醒同仁，但只要大家都意識到安全是不可妥協的承諾，我們就能精煉出永豐餘的安全文化。希望藉由今天的大會，各位能有更多交流互助的機會。相信我們一定能讓員工更健康，也讓永豐餘成為更安全幸福的企業！

何董事長與所有主管在「永豐餘安全承諾」上簽名，並帶領大家大聲朗讀

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