年度職安衛會議 三大事業群主管現身說法
中華紙漿、永豐餘工業用紙和永豐餘消費品實業的主管分享對工安的重視與經驗(由左至右分別為工紙歐哲宏協理、華紙黃志成總經理、消費品唐明發總廠長)
11月16日召開年度職安衛會議，中華紙漿、永豐餘工業用紙和永豐餘消費品實業及其他關係企業的工安人員與廠長齊聚一堂，分享工安經驗與觀點。
華紙黃志成總經理：安全是「我」的責任
歷任多廠現場主管的黃總，分享了自己多年前的經歷：「我在新屋廠的時候，有一天看到有現場同仁把手直接伸進運轉中的輸送帶中清除雜物，我走過去，溫和地提醒他『不要用手，這樣有捲夾風險喔』。沒想到約莫兩分鐘後就聽到慘叫聲。沒錯，就是我剛剛才柔聲提醒的同事發生捲夾意外。」「我當下非常地自責，我應該要直接制止同仁不安全的行為，而不是溫柔提醒，因為安全是沒有模糊空間的。」
有人說：「安全是『每個人』的責任」，黃總卻不這麼認為。黃總再三告誡全場與會同事：「安全是『我』的責任」。的確，人人若都有「捨我其誰」的安全自覺，不安全因子也就無處見縫插針了。
工紙歐哲宏協理：要把堆高機通通移出廠區
帶領台灣紙器廠創建紙器工安平台的歐哲宏協理用「霹靂手段慈悲心」勉勵在場的所有工安團隊。歐協理認為，工安人員為了達成安全職場的目的，不得不透過一些嚴格的方式要求大家遵守工作相關的安全守則；然而，工安人員的心卻無比柔軟，因為他們把同仁當作自己的家人看待，他們深知每一位同仁都是家庭的重要支柱，投入自己全副的時間與精力，只為了讓同仁每天都能平安回家。
除了對工安團隊的期勉，歐協理也跟大家分享了今年度紙器彰化廠平板快速輸送碼頭的建置專案。透過自動輸送碼頭，可以減少廠區內堆高機的使用，降低可能的危害發生機率，歐協理也期待藉此拋磚引玉，鼓勵同仁們集思廣益想出更多消滅工作場所不安全因子的點子！
消費品唐明發總廠長：打造安全職場，安全的環境與行為缺一不可
「我就是不安全環境和不安全行為的『受害者』。」唐副總一破題就嚇到了在場的大家。更驚人的是，唐副總加入公司的三十年間，竟然有四次的工傷紀錄。包括未扶扶手地面濕滑滑倒、自主拆卸蒸氣加水器燙傷、施工工地鐵板掉落砸到頭、以及被原紙撞擊腳骨折。唐副總語重心長地表示：「我在這裡分享親身經歷，是希望讓大家了解，所有的工傷都是由於不安全的環境加上不安全的行為所造成；要打造安全職場，安全的環境與行為都是必要條件，缺一不可；而即時通報、挖掘原由、解決問題才能讓每一次的工傷產生意義跟價值。」唯有大家的心態正確，看到不安全環境或行為都能立刻反應，安全文化才能被建立。
