由工紙YES辦公室主辦的紙器廠6S廠際評鑑競賽經過6個月辛苦準備比賽後終於來到了最後一個階段「成果發表會」。各廠於競賽期間從規劃執行到廠內互評以及廠際稽核皆辛苦努力貫徹6S精神將廠區環境變得煥然一新。於成果發表會中由各廠廠長帶領其團隊輪流進行報告，將這段日子來所付出的努力以及汗水呈現出來，並將自我心得以及執行6S感想分享給與會同仁。

於報告中，大甲廠不吝嗇將日常巡檢管理方法分享給所有人，該廠區人員搭配數位科技貫徹人人皆為稽查員的想法，透過line群組的方式員工將看到的缺失立即拍照上傳回報，一次通知所有人員。此方式讓大甲廠有效改善缺失管理缺失，也讓其廠區環境越來越好。大甲廠人員並分享一句話從電視劇衍生出來的6S感想：「6S的活動是一種越來越好的趨勢」。彰化廠分享了一個行為心理學的觀念「21天效應」：員工把一個6S新習慣持續重覆21天，就會變成人員的一個習慣性動作，這樣便達到6S中的素養。高雄廠代表表示這活動讓她最有感覺的是看到了全體員工為了共同目標一起努力，凝結了廠內人員團結力量。竹南廠則發揮了群聚效應影響了承攬外包商一起為廠區6S努力。桃園廠及彩盒廠則透過教育訓練方式提升人員6S意識，讓員工善用工具方法提高6S工作效率。

每個競賽都是需要分出高下，成果發表會後隨即進行頒獎典禮，本次邀請到工紙大家長彭振洋董事長親臨現場頒獎並勉勵各廠這期間之辛勞。本年度工紙紙器廠6S廠際競賽獲獎名單為第一名：桃園廠、第二名：大甲廠、第三名：竹南廠。彭董事長表示此6S競賽是個很有意義的活動，讓紙器廠開始不一樣的新格局，各廠開始習慣挑戰並隨時準備挑戰。此活動為全員參與的活動，不論上從高層主管下至基層同仁全不一起運作，亦讓各位同仁有機會學習規劃領導，人員培育是一件很重要的事情，可透過此活動發掘基層同仁的潛力培育更多人才。最後彭董事長提到希望此6S競賽活動可以持續進行並且發揮功用。

 

永豐餘6S廠際競賽獲獎名單為第一名：桃園廠、第二名：大甲廠、第三名：竹南廠

本次的成果發表會在掌聲中拉下了布幕，YES辦公室陳奕君總督導提到競賽活動結束是另一個開始，6S日常維持才是這次活動中心思想，期許各廠區往後的日子裡將這段其間辛苦成果持續下去，讓員工有個安全整齊舒適的工作環境為公司努力。